Новини та статті

Всього: 11029

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 липня

11

3233

Добрий день. Підкажіть, якщо ми отримали критичність 5 грудня 2026, коли для с/г підприємства був критерій 500га або 20млн. та КВЕД, а наразі уже вдвічі більше (1000 га та 40 млн), то чи можемо ми подавати документи в спрощений спосіб? В постанові 862 не згадується умова про те, що критерій має бути залишеним без змін. Крім того в повідомленні в ДАР від Мінекономіки йшлось, про те, що галузеві критерії для с/г підприємств залишено без змін.…Ще
13

1410

У графіку звіряння нашого РТЦК (затверджений РДА) є лише приватні фірми. На питання, чому я (з бюджетної установи) до них прийшла, відповідаю, що ми внесені в графік по місцю реєстрації (розпорядження міськради). Домовленність поки вирішується в усній формі (супровідний - тільки для самого звіряння).…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

21 липня

6

1527

Кадрові документи здаються простими лише на перший погляд. Насправді навіть незначні порушення в оформленні трудових відносин або веденні документації можуть стати причиною трудових спорів, претензій під час перевірок чи судових процесів. Саме тому бізнесу важливо не лише правильно оформлювати документи, а й своєчасно отримувати юридичний супровід. Якщо вас цікавить комплексний правовий захист бізнесу, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
6

601

Питання бронювання працівників і сьогодні залишаються одними з найскладніших для роботодавців. Особливо коли офіційні норми допускають різне тлумачення, а єдина практика їх застосування ще не сформувалася. У таких ситуаціях важливо не покладатися на припущення, а діяти відповідно до чинного законодавства та актуальних роз'яснень, щоб уникнути помилок і можливих претензій під час перевірок. Якщо ваше підприємство оформлює бронювання або лише планує це зробити, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній зібрано практичні рекомендації щодо оформлення бронювання та роз'яснено ключові вимоги законодавства.…Ще
16

24560

Кадрові питання, пов'язані з мобілізованими та демобілізованими працівниками, вимагають від роботодавця особливої уважності. Правильне оформлення документів і дотримання трудових гарантій допомагають уникнути конфліктів, штрафів та судових спорів. Якщо ви хочете захистити свій бізнес і бути впевненими у правильності кадрових рішень, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
5

530

Такі новини особливо важливі для тих, у кого строк дії відстрочки добігає кінця або змінилися підстави для її отримання. Попри оновлення процедури через ЦНАП, варто заздалегідь перевірити строки, підготувати необхідні документи та переконатися, що переоформлення не створить зайвих ризиків. Саме уважність до деталей допомагає уникнути проблем під час продовження відстрочки. Більше про строки дії відстрочки, порядок її продовження та практичні нюанси читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13597.…Ще
8

10737

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.…Читати відповідь
7

1782

Питання розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання й надалі залишається одним із найскладніших для роботодавців. Через різне трактування окремих норм бізнес часто стикається з невизначеністю, що може призвести до помилок під час оформлення документів. Саме тому важливо розуміти не лише хто має право на бронювання, а й як правильно визначати квоту та оформлювати всі процедури відповідно до чинних вимог. Якщо ця тема актуальна для вашого підприємства, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній детально розібрано ключові правила, практичні нюанси та поширені помилки, яких варто уникати.…Ще
Усі публікації11029
Новина6960
Стаття1490
Консультація2258
Мінікурс210
Розваги17
АІ-Консультація94
Теми
Бронювання1131
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки472
Відпустки705
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1382
Воєнний стан187
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС97
Діловодство405
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення501
Звітність82
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій125
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж350
Медогляди211
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці393
Освітяни63
Особливі працівники349
Охорона праці179
Письмові трудові договори84
Посадові інструкції73
Прийняття372
Ранковий кадровик620
Робочий час226
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії358
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка481
Трудовий кодекс40
Умови праці377